有的人在中年的旋涡中迷茫，拼尽了全力，却依然走向下坡路。有的人一路平步青云，已经在某个领域崭露头角。很多人都喜欢将别人的成功归结于机会和幸运，以此才能获得内心的平衡，守护自己努力的价值。幸运和机遇只是一个踏板，想成为常胜将军，需要真刀实枪的真本事。

当初那些条件相仿的人，多年以后，已经有了截然不同的境遇。同样是努力，同样是在为人生打拼，究竟是什么拉开了人和人之间的差距？

一、自我驱动力

在职场精英和成功人士身上，往往会发现，职场上那些发展好的人可能各有优长，但有一个不可忽视的共性是，它们都有着较强的自我驱动力。

获得成功的前提是你渴望成功，这种渴望指的是一种强劲的动力，而不是简单地想想。如果你希望自己成为一个优秀的人，一定要找到自己的核心驱动力，思考清楚两个问题，一是我要成为怎样的人？二是我为什么要成为这样的人？

当你真正地认清这两个问题，便能够获得自我驱动力，才能够克制自己人性中的弱点，克服前进中的一切困难。

二、执行差异

管理大师彼得·德鲁克曾说过：“人们喜欢说意志可以移山，但其实只有推土机可以。”他所指出的是，人们常常高估了想法的力量，却低估了行动的力量。

执行就是对目标的坚持，对承诺的担当，就是通过没有借口的行动来获取结果的一份执着和付出。只有想法，没有坚持完成想法的行动，就是“做完了”和“做好了”的区别。当下职场中很多人都有一个通病，就是“重想法，轻执行”，但是，没有了执行，再好的想法都毫无意义。

三、选择差异

做不同的选择就会走不同的路，归根结底人生就是一个不断选择的过程。人们不仅是职业选择上，在工作中也会面临更多的选择。大多数时候选择也许没有对错而言，但是，在做选择的时候，人们应该懂得权衡利弊，聚焦于自己的职业发展，而不是眼前的得失。

时间是职场人最珍贵的成本，在面对任何选择，都不要盲目草率，增加试错成本。

也许有些选择没有对错之分，但一定会有优劣之分。当你站在更高的角度作出选择时，这些选择会在你的未来中发挥积极的作用。简而言之，以大局思维长远目光做出的选择，才能让你的人生有更大的发展。

四、认知差异

当下有一句非常流行的话，人永远无法赚到自己认知之外的钱。的确，每个人都有自己的认知圈，这个认知圈越大，你的能力就越强，你发展的机会也就越多。

所谓的认知指的是对大环境、对行业以及自身定位的认识。认知层次高的人往往能够通过现象，发现事物的发展规律、趋势、规则。而停留在浅层次认知的人，仅仅只能看到表象和皮毛。

对于个人的职业发展而言，有很多人没有提升认知的意识。只是把工作当作一种谋生的手段，朝九晚五像机器一样，有序运转，惦记着升职加薪的回报。工作年限不断增加，但认知水平却始终原地踏步。

在职场上有能力为公司创造高价值的人，才会理所当然地获得高回报，得到更好的发展。而这里的能力，不仅仅是指工作中积累下来的技能经验，它也包含了人的认知水平。那些能够在工作中不断的思考和学习的人，才能够不断地提升自己的认知水平，更清晰地找到自己职业发展的路径，进入职场发展的上升通道。

写在最后

越是简单的道理，越会拉开人与人的差距。

如果你想遇见更加优秀的自己，那么，现在就是起点。