请花几秒钟，一起想想下面几个问题：

你哪几个同事做事特别靠谱？

你哪几个同学做事特别靠谱？

你哪几个朋友做事特别靠谱？

掐指一算，是不是没那么多？先别着急对别人沮丧，马上反问一下自己：

我是一个做事特别靠谱的人么？

做事靠谱，不是一个那么容易做到的品质，但它又是那么重要。

01

做事靠谱分三层

很多人第一层都没做到

如何定义做事靠谱？很多相关文章中，最受欢迎的定义是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。一个词总结就是：闭环思维。把事情交给一个人后，完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。

但光有这个是不够的，这种靠谱是一种“态度靠谱”。如果你想成事，不仅做到态度上靠谱，更要追求“结果靠谱”。

结果靠谱，分3层：

第一层：做完；

第二层：做好；

第三层：做到极致。

请问你目前属于哪一层？

完成，是做事的最低标准，是最起码的要求，很多人第一层都没做到。如果说第二层、第三层做不到更多是能力问题，那么第一层做不到更多是态度问题。

02

做完和做好

一字之差背后却是思维的巨大差别

做完，你能胜过70%的人，但想成大事，这还不够。长期坚持把事做完，和长期坚持把事做好，注定拥有不同的人生。做完和做好，看似一字之差，背后是思维的巨大差别。

1.做完是任务思维，做好是目标思维 

普通员工做每一项工作都只是为了完成任务，优秀员工都会先思考这项工作的本质是什么，为了达成一个什么目标去做？然后再目标导向的去完成这项工作。这两种思维下产生的工作结果是完全不同的。

2.做完是打工思维，做好是成长思维 

要时刻提醒自己：我是在为自己工作，为了成长工作，不是为老板工作。认为自己是给老板工作是打工思维，但你应该秉承“成长思维”。你可以这样理解，我当下做事，目标终究是为了三年后进入更牛逼的公司、胜任更牛逼的工作、拿更高的薪水，或者将来自己创业赚更多钱。

03

只有做事极致的人

才会有开挂的人生

做事靠谱分3个层次，做到极致是最高一层。只有长期把事做到极致的人，才会有开挂的人生。

竞争越来越激烈，对优秀的定义越来越苛刻。从前，你成为20%的人就算优秀，后来你要成为前10%，如今可能在每个领域只有成为前5%甚至1%才有机会。做好可以崭露头角，做到极致才是凤毛麟角。

1.极致，就是不可再优化 

绝对的完美，永远不存在，只有相对的完美。不可再优化也是相对的，是在规定时间、能力范围、资源结构内，你做到了不可再优化。从另一个角度看，你是具体工作上的一线执行者，你应该比领导更专业，检验的标准就是，你做的活儿，领导看了好几眼，也没看到可以再优化的地方。

2.极致，就是不可替代性 

极致就是最好，不可替代性。因此，一个人追求极致，就是在追求 TA 的不可替代性。

不可替代性，就是靠谱的最高级。这事儿如果只能交给一个人，只能是你。做完，做好，都不如做到极致，做到极致就是做到不可替代的靠谱。

3.极致，就是要制造惊喜 

领导给你一项任务，做完是底线，做好是预期，因此，你只追求做完、做好，领导永远没法在你身上看到惊喜。做到极致，能持续制造惊喜，是极致的靠谱，是让人无法拒绝的靠谱。

做事靠谱分三层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期，是惊喜，是成为不可替代之人的必经之路。只有做事极致的人，才会有开挂的人生。