唐人神饲料公司监控员工动向受质疑
　　“手机带在身上,我上哪儿去,总感觉公司领导‘如影相随’,像被‘第三只眼’盯着。”连日来,周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司的业务员王鹏(化名)有些犯愁,自从本月公司将他和部分员工的手机GPS(定位)后,他心理负担不断加重,总担心个人隐私被侵犯。近日,该公司有关负责人接受记者采访时解释,此举是为了掌握员工工作动向,也是为了员工安全。
　　“你上班了吗?怎么在一个位置不动啊?”这几天,王鹏天天接到公司打来的电话。据介绍,前段时间,他所在的公司突然开会通知,从2月起,要对公司部分员工手机实施定位,目的是便于科学管理。“当时公司给定位服务的员工发了一条信息,如果你不立即回复同意,公司行政部就会打电话催促。”王鹏说,打电话的口吻像是命令。和他一样“享受”公司定位服务的有30多名员工,如果不愿接受手机定位,就有可能面临被罚款或辞职。因担心丢饭碗,他无奈接受了。
　　“俗话说,用人不疑,疑人不用。我们既然选择了业务员岗位,肯定会全力以赴把业绩做到最好。”王鹏说,手机定位像zhuī踪器一样,每天监视着员工,这属于公司的信任危机。
　　近日,记者来到周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司,在一间写有“总经理”字样的办公室,见到了该公司自称姓符的经理。该经理解释,手机定位信息是电信部门推出的服务,公司是为了掌握员工行踪,员工是否在工作,还可知晓员工外出后的安全事宜。定位时间在工作时间内,不存在侵犯隐私。
　　“员工被公司定位的有很多,像我们附近一些企业,施行好几年了。”符经理说,手机卡都是公司发的,而且都经过员工本人同意,公司还为他们补助话费,目前公司主要对部分不在公司办公的业务员定制手机定位。
　　企业为员工定制手机定位服务,是否构成对个人空间和隐私的侵犯?河南陈州律师事务所律师李中海认为,企业用手机定位监控员工是新鲜事物,目前我国立法尚未对这种做法作出界定。“手机定位”的原则是“自愿”在先,用户必须同意开通,才能进行“定位”。如果私自对他人手机进行定位,涉嫌侵犯隐私。若企业利用其强势地位迫使员工同意被监控,则涉嫌侵犯员工自由。
        　　　□《大河报》